Как правильно поменять работу

Работа должна приносить удовлетворение, поэтому каждый человек хоть раз задумывался, не пора ли поменять работу? Когда и почему это нужно делать? Чего боятся люди при смене работы? Как грамотно поменять работу? Расскажем обо всем по порядку.

6 причин поменять место работы

Считается, что для роста квалификации и продуктивности нужно менять работу каждые пять лет, эта модель управления пришла из американской традиции и у нее есть много поклонников, однако есть японская модель, согласно которой, человек должен работать в одной компании всю жизнь, фирма – это семья, которую нельзя менять. Но в любом случае смена деятельности и карьерный рост предусматривают обе модели. Когда же следует задуматься о смене работы?

  1. Если работа превратилась в рутину. Она не приносит удовлетворения, все процесс доведены до автоматизма, работа не провоцирует человека на самосовершенствование и развитие.
  2. Отсутствие перспектив. Если есть понимание, что потолок в этой компании достигнут, то нужно начать размышлять о новой работе. Ведь человек должен расти и работа не должна этому препятствовать.
  3. В компании сложился нездоровый климат. Если работа угнетает психологически, начальник позволяет себе унижать сотрудников, сотрудники ведут войны нечестными способами, то лучше избавиться от такого коллектива, так как работать в таких условиях продуктивно невозможно.
  4. Нет удовлетворения от оплаты труда. Безусловно человеку всегда кажется, что его недооценивают, но если зарплата реально ощутимо ниже, чем аналогичная в отрасли, то вряд ли можно получать удовольствие от такой работы и не стоит тратить время и силы на такую деятельность.
  5. Перманентные перемены. Если организация одержима оптимизациями и перестройками, то работать в таком коллективе – это впустую тратить время, лучше поискать что-то более стабильное.
  6. Отсутствие интереса к виду деятельности. Человек растет и изменяется всю жизнь, если он утратил интерес к какой-то деятельности, то это сигнал о том, что нужно поискать другую дорогу для развития.

Технология грамотной смены работы

Когда решение о смене работы принято, не стоит сразу бежать и писать заявление об увольнении. Алгоритм смены работы включает такие действия, как:

Все это можно делать, не оставляя старой работы, чтобы переход не стал материальной проблемой для семьи.

Видео: Как правильно поменять работу женщине. Торсунов О.Г

Почему люди боятся менять работу?

  • Неуверенность — одна из самых частых причин страха. Человек не верит в то, что найдет лучшую работу, не верит в свои силы, боится не оправдать возложенных на него надежд нового руководства. Такой страх может стать причиной снижения самооценки, человек теряет веру в свой потенциал и снижается его жизненный тонус, как следствие падает продуктивность, а там недалеко и до увольнения.

Видео: Менять ли работу на фриланс?

  • Страх неизвестности – еще одна мощная причина, которая порождает страхи и заставляет человека отказаться от активности. Люди боятся, а вдруг на новой работе будет хуже, труднее и т.д. Человеку естественно беспокоиться за свое будущее, но нужно помнить, что только перемены могут принести в жизнь что-то лучшее. Если остаться на работе, которая почему-либо не удовлетворяет человека, из страха перед изменениями, то есть риск застрять в одной фазе жизни, растерять свой потенциал и упустить возможности, что, в итоге, приведет к горьким разочарованиям и неудовлетворенности.
  • Страх утраты коллектива. Люди привыкают к окружению, коллеги с годами становятся почти родственниками и человек может бояться потерять эту общину, хотя на самом деле дружба на работе часто является отрицательным явлением. Ведь другу труднее указать на промахи, его труднее одернуть и заставить работать. Поэтому расставание с коллективом станет фильтром для настоящих друзей и поможет избавиться от тех, кто просто паразитирует на коллегах.
Поделись в соц.сетях:

Внимание, только СЕГОДНЯ!

» » » Как правильно поменять работу